Description du poste

Votre future équipe

Au sein de la Direction Financière et Administrative, rattaché(e) au Directeur Financier, vous intégrerez une direction composée de 3 pôles spécialisés :

  • FP&A
  • Comptabilité
  • Ressources Humaines

Ce que vous ferez

Avec un périmètre international, le/la Responsable FP&A vise à garantir la fiabilité et l’homogénéité des données financières, à structurer et automatiser les processus de reporting, et à fournir une vision consolidée de la performance. Il/elle accompagne également les directions et filiales dans l’optimisation de leurs plans financiers et opérationnels et contribue activement aux projets structurants du Groupe (M&A, intégrations, LBO).

Et plus en détail, vos missions consisteront à :

Assurer la production et la consolidation du reporting du Groupe

  • Produire le reporting mensuel consolidé du Groupe (P&L, cash-flow et autres KPIs clés), en améliorant en continue le package des analyses
  • Garantir la qualité du reporting des filiales (exactitude, niveau de granularité suffisant, exhaustivité des analyses) afin d’assurer la production d’états consolidés fiables, comparables et activables
  • Déployer et assurer la maintenance d’un outil de reporting Groupe permettant de centraliser et fiabiliser les données financières des filiales et de produire rapidement l’ensemble du reporting package (Bilan, P&L et cash)
  • Préparer les supports de communication autour de la performance financière pour différents acteurs (Collaborateurs, Comité de Direction, Conseil d’Administration) en assurant une communication éclairée des résultats pour faciliter la compréhension et la prise de décision
  • Coordonner l’élaboration du budget et du plan moyen terme, en accompagnant chaque direction contributrice et en assurant l’alignement avec les choix stratégiques du Groupe
  • Concevoir les supports de communication, adaptés en fonction des parties prenantes (Collaborateurs, Comité de Direction, Conseil d’Administration)
  • Améliorer en continu le modèle de projection financière afin de renforcer sa précision, sa flexibilité et son intégration avec le reporting
  • Suivre le déploiement du plan stratégique avec un reporting régulier au Comité de Direction afin de faciliter la mise en place d’actions correctrices
  • Veiller au suivi de l’ensemble des budgets et des plans de recrutement, en améliorant / automatisant en continue les processus de partage de données (suivi marketing, suivi IT, …)
  • Piloter des études / projets divers nécessaires à l’analyse de l’activité et à l’identification de nouvelles opportunités (rentabilité par produits, analyses de marché, …)
  • Établir, analyser, interpréter les business plans développés avec ou par d’autres Directions, …)
  • Développer une posture proactive auprès des Directions et filiales : au-delà du reporting, identifier en continu des pistes d’économies (mutualisation de prestataires, benchmark du coût des prestations, mise en place de nouvelles solutions…) et des opportunités de développement commercial
  • Participer aux opérations de croissance externe (analyse des cibles, due diligence, mise en place du financement, intégration)
  • Participer aux projets d’entreprise ayant un impact sur le périmètre finance et plus généralement sur les données financières (projet d’intégration, refonte des processus, …)
  • Participer activement à l’analyse et au pilotage d’opérations stratégiques (M&A et LBO)
  • Sécuriser et renforcer les processus de contrôle interne sur le périmètre consolidé
  • Vous savez faire parler les chiffres et raconter une histoire à travers un P&L
  • Vous avez déjà participé à des due diligences financières et stratégiques
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous n’avez pas peur des deadlines
  • Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts, et vous être à l’aise avec la modélisation et les analyses prévisionnelles. La maîtrise de SQL et Python est un vrai plus !
  • Vous être autonome, proactif(ve) et vous aimez plonger dans des sujets complexes pour en ressortir des solutions claires
  • Vous savez synthétiser et transformer du financier en concret
  • Vous parlez couramment anglais et vous vous épanouissez dans un environnement en forte croissance
  • Vous avez un vrai leadership transversal : vous fédérez, coordonnez et faites avancer les projets

 

Modélisation financière et suivi du plan stratégique

Accompagnement des directions et des filiales

Participation aux grands projets Groupe

 

Vous êtes au bon endroit si …

Vous être diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), avec au moins 5 ans d’expérience, avec une expérience en Transaction Services chez un Big 4 dans le secteur de l’assurance ou du courtage.

Ce qu’on attend vraiment de vous

Ce que nous vous proposons

Rémunération : Un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise

Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés

Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine

Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transports en commun

Restauration : Accès au restaurant d’entreprise avec une participation financière de l’employeur

Mutuelle et prévoyance : Financées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur

Retraite : Dispositif d’épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l’employeur

CSE : Des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...)

Convivialité : De nombreuses animations tout au long de l’année (massages, barbecues, soirées d’entreprise, …)