Intitulé de poste :
Développeur WEB H-F
Type de contrat :
CDI
Votre rôle et missions :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe, et rattaché à l’équipe BUILD, le développeur Web a pour rôle de programmer le site en tenant compte de certaines contraintes comme par exemple, le référencement SEO ou le responsive design.
Votre mission consistera notamment à :
- Produire des lignes de code dans le cadre de la programmation de la plate-forme web
- Gérer et adapter les solutions techniques lors du développement des fonctionnalités du site web
- Créer de documentation sur les applications pour les développements ultérieurs ainsi que sur la mise en production,
- Respecter les pratiques courantes pour optimiser le référencement SEO ou le design responsive…
- Mettre en place de tests suite à la mise en ligne et fonctionnement du site,
- Participer à la conception des outils et méthodes propres à l’environnement technique Web
- Gérer de la maintenance du site web en prêtant une attention particulière aux nouvelles fonctionnalités et en assurant les mises-à-jour
- Corriger les problèmes d’utilisation ou d’ergonomie signalés par le client.
Le profil que nous cherchons :
- Bac+4/5 : Master ou Ecole d’ingénieur en informatique
- Expérience dans le poste : de 3 à 5 ans
Compétences Requises :
- Vous possédez des compétences dans tous les domaines : back-end, front-end, UX/UI, architecture…
- Vous comprenez les métiers du groupe (distribution et gestion de contrats d’assurance IARD des particuliers et des professionnels)
- Vous maîtrisez les langages majeurs de développement web comme HTML5, CSS+, PHP7, Drupal, Javascript, Nodejs, Scala, Symfony, React, …
- Vous maîtrisez un environnement Devops GITLAB, JENKINS, NEXUS, SONARQUBE
- La maîtrise de Java serait un plus.
Qualités personnelles :
- Vous possédez une très bonne aisance relationnelle, un esprit d’équipe
- Vous êtes rigoureux, autonome, curieux
- Vous savez anticiper des risques
- Vous avez le sens de l’écoute et des capacités de communication écrite et orale
Votre environnement :
L’environnement technologique est le suivant :
- Système métier issu d’un développement interne intégrant toute la chaine de valeur de l’assurance IARD : CRM, gestion des devis et propositions, gestion de la souscription, vie du contrat, gestion des sinistres, quittancement et recouvrement, reporting et gestion des flux avec les parties prenantes.
- Sites grand public ou extranet partenaire
- Suivi de développements via Jira et Confluence
La DSI est constituée en cible de 19 personnes organisées en 4 équipes :
- Infrastructure : 1 Manager + 1Technicien Bureautique
- AMOA : 1 Manager + 3 Business Analyst et des ressources externes
- « Run » : 1 Manager + 1 développeur et une plateforme de service offshore (3 etp)
- « Build » : 1 Manager + 7 développeurs, 1 Lead Tech + ressources externes
- 1 Référent Technique & Fonctionnel
Les partenaires internes de la DSI sont les directions métier notamment :
- La direction Marketing & Partenariats (nouveaux parcours prospects et clients, nouveaux partenaires avec différents modèles d’intégration, gestion des apporteurs…)
- La direction Offres & Rentabilité du portefeuille (évolution des offres d’assurance en place, intégration de nouvelles offres, gestion de l’éditique précontractuelle et contractuelle, gestion des flux avec les assureurs…)
- La direction des Opérations (outils et process des conseillers de clientèle…)
- La DAF (outils et process comptables)
- La direction Audit & Conformité (audits automatiques, respect RGPD, traçabilité des opérations…).
Les plus de ce poste :
- Rémunération et évolution de carrière :
- Un salaire de départ proposé avec un fixe en adéquation avec les compétences acquises lors des précédents emplois.
- Au-delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons :
- Une prime de participation annuelle sur les résultats de l’entreprise
- 12 jours de RTT par an en plus des congés payés
- Un service de restauration (RIE) avec une participation de l’entreprise aux frais d’admission
- Le remboursement de vos frais de transport IDF (à hauteur de 50%)
- La possibilité d’avoir des jours télétravaillés (1 à 2 jours par semaine)
- Une couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance avec prise en charge de l’employeur
- Une épargne retraite supplémentaire
- L’accès aux avantages proposés par notre CSE