Intitulé de poste : 

Développeur WEB H-F 

Type de contrat :

CDI 

Votre rôle et missions :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe, et rattaché à l’équipe BUILD, le développeur Web a pour rôle de programmer le site en tenant compte de certaines contraintes comme par exemple, le référencement SEO ou le responsive design. 

Votre mission consistera notamment à :
  • Produire des lignes de code dans le cadre de la programmation de la plate-forme web
  • Gérer et adapter les solutions techniques lors du développement des fonctionnalités du site web
  • Créer de documentation sur les applications pour les développements ultérieurs ainsi que sur la mise en production,
  • Respecter les pratiques courantes pour optimiser le référencement SEO ou le design responsive…
  • Mettre en place de tests suite à la mise en ligne et fonctionnement du site,
  • Participer à la conception des outils et méthodes propres à l’environnement technique Web
  • Gérer de la maintenance du site web en prêtant une attention particulière aux nouvelles fonctionnalités et en assurant les mises-à-jour
  • Corriger les problèmes d’utilisation ou d’ergonomie signalés par le client.

Le profil que nous cherchons :

  • Bac+4/5 : Master ou Ecole d’ingénieur en informatique
  • Expérience dans le poste : de 3 à 5 ans

Compétences Requises :

  • Vous possédez des compétences dans tous les domaines : back-end, front-end, UX/UI, architecture…
  • Vous comprenez les métiers du groupe (distribution et gestion de contrats d’assurance IARD des particuliers et des professionnels)
  • Vous maîtrisez les langages majeurs de développement web comme HTML5, CSS+, PHP7, Drupal, Javascript, Nodejs, Scala, Symfony, React, …
  • Vous maîtrisez un environnement Devops GITLAB, JENKINS, NEXUS, SONARQUBE
  • La maîtrise de Java serait un plus.

Qualités personnelles :

  • Vous possédez une très bonne aisance relationnelle, un esprit d’équipe
  • Vous êtes rigoureux, autonome, curieux
  • Vous savez anticiper des risques
  • Vous avez le sens de l’écoute et des capacités de communication écrite et orale

Votre environnement :

L’environnement technologique est le suivant :

  • Système métier issu d’un développement interne intégrant toute la chaine de valeur de l’assurance IARD : CRM, gestion des devis et propositions, gestion de la souscription, vie du contrat, gestion des sinistres, quittancement et recouvrement, reporting et gestion des flux avec les parties prenantes.
  • Sites grand public ou extranet partenaire
  • Suivi de développements via Jira et Confluence

La DSI est constituée en cible de 19 personnes organisées en 4 équipes :

  • Infrastructure : 1 Manager + 1Technicien Bureautique
  • AMOA : 1 Manager + 3 Business Analyst et des ressources externes
  • « Run » : 1 Manager + 1 développeur et une plateforme de service offshore (3 etp)
  • « Build » : 1 Manager + 7 développeurs, 1 Lead Tech + ressources externes
  • 1 Référent Technique & Fonctionnel

Les partenaires internes de la DSI sont les directions métier notamment :

  • La direction Marketing & Partenariats (nouveaux parcours prospects et clients, nouveaux partenaires avec différents modèles d’intégration, gestion des apporteurs…)
  • La direction Offres & Rentabilité du portefeuille (évolution des offres d’assurance en place, intégration de nouvelles offres, gestion de l’éditique précontractuelle et contractuelle, gestion des flux avec les assureurs…)
  • La direction des Opérations (outils et process des conseillers de clientèle…)
  • La DAF (outils et process comptables)
  • La direction Audit & Conformité (audits automatiques, respect RGPD, traçabilité des opérations…).

 

Les plus de ce poste :

  • Rémunération et évolution de carrière :
    • Un salaire de départ proposé avec un fixe en adéquation avec les compétences acquises lors des précédents emplois.
  • Au-delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons :  
    • Une prime de participation annuelle sur les résultats de l’entreprise
    • 12 jours de RTT par an en plus des congés payés  
    • Un service de restauration (RIE) avec une participation de l’entreprise aux frais d’admission  
    • Le remboursement de vos frais de transport IDF (à hauteur de 50%)
    • La possibilité d’avoir des jours télétravaillés (1 à 2 jours par semaine)
    • Une couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance avec prise en charge de l’employeur
    • Une épargne retraite supplémentaire
    • L’accès aux avantages proposés par notre CSE