Intitulé de poste : 

Adjoint(e) au Responsable Assurance Santé Animale H-F 

Type de contrat :

CDI 

Votre rôle et missions :

Au sein du pôle Particuliers en Santé Animale, votre rôle sera de manager et animer une équipe commerciale en collaboration avec le responsable d’équipe, afin de garantir la satisfaction clients dans le respect des objectifs de l’entreprise.

Votre mission consistera notamment à :
  • Prendre en charge la formation des nouveaux entrants
  • Accompagner, gérer et animer une équipe au quotidien en collaboration avec le responsable d’équipe
  • Assurer la qualité du service client
  • Assurer le suivi et le développement de l’activité commerciale
  • Respecter et faire respecter les procédures internes

Le profil que nous cherchons :

Compétences techniques :

  • Vous maîtrisez des techniques commerciales & des fondamentaux du management

Compétences relationnelles :

  • Vous avez un tempérament commercial et une capacité à fédérer
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et sens de la communication
  • Vous avez un goût pour le travail en équipe et transverse

Aptitudes :

  • Vous être Pro-actif(ve)  et aimez les challenges
  • Vous avez le sens de l’organisation, réactivité, rigueur et exemplarité

Les plus de ce poste :

  • Rémunération et évolution de carrière :
    • Un salaire de départ proposé avec un fixe en adéquation avec les compétences acquises lors des précédents emplois.
  • Au-delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons :  
    • Un variable significatif et non plafonné sur objectifs chiffrés,
    • Une prime de participation annuelle sur les résultats de l’entreprise
    • 12 jours de RTT par an en plus des congés payés  
    • Un service de restauration (RIE) avec une participation de l’entreprise aux frais d’admission  
    • Le remboursement de vos frais de transport IDF (à hauteur de 50%)
    • La possibilité d’avoir des jours télétravaillés (1 à 3 jours par semaine)
    • Une couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance avec prise en charge de l’employeur
    • Une épargne retraite supplémentaire
    • L’accès aux avantages proposés par notre CSE